公司各部门：
2016
年，在公司党政的正确领导下，学院全体教职员工坚持正确的政治方向，以立德树人为根本，积极响应公司党委提出的“双一流”建设的奋斗目标，紧密围绕学校和学院中心工作，团结奋进，开拓创新，在党的建设、党风廉政建设、教学科研、团学工作、运动竞赛和安全稳定工作等各方面都取得新的成绩，涌现出一大批先进集体和先进个人。
为鼓励先进，树立典型，进一步促进学院各项工作和谐快速发展，经2016年12月20日公司党政联席会议研究，决定2017年1月上旬召开学院总结表彰大会，对先进集体和优秀个人予以表彰奖励。现将评选事项通知如下：
一、评选表彰奖项：
优秀教师、先进工作者、优秀教练员、科研先进工作者、优秀辅导员班主任、先进集体、科研突破奖、体质健康测试先进工作者
二、评选表彰比例及人数分配：
优秀教师：按教师人数的15%评选，教师总人数74人，表彰12人。分配：公体部8人，体育系4人。
先进工作者：按管理工勤人数的15%评选，管理工勤总人数7人，表彰1人。
优秀教练员：获全国前8名团队，表彰人数不限；获省级比赛第一名团队，按教练人数的20%表彰。
科研先进工作者：分为论文（核心期刊）、教材、著作、科研立项、获奖等类别，凡在2016年度发表、出版、立项、获奖者均可参评，人数不限。重复获奖者只奖励一次。
优秀辅导员班主任：按班主任人数的15%评选，目前共有班主任9人，表彰2人。
先进集体：以教研室、办公室为单位申报，提交申报事迹材料，表彰数量试事迹材料确定。
科研突破奖：在重大科研方向上有所突破，具有标志性成果。
体质健康测试先进工作者：按实际参测人员的15%评选，目前为8人，表彰2人。
三、评选推优工作组织程序：
为确保评选工作的严肃性，特提出下列评选推优程序：
1
、优秀教师由各系、部组织全体教师公开、公正评选推荐，推荐名单上报学院。
2
、参评科研先进工作者的教师请将发表的论文、出版的教材和著作、获奖的证书原件提交教科办审定。科研立项以校科技处登记结果为准。
3
、优秀教练员由各团队按要求评选推荐产生，由竞赛训练部推荐名单上报学院。
4
、优秀辅导员班主任评优由学工办组织进行，推荐名单上报学院。
5
、先进工作者由分管院领导主持评议。
6
、体质健康测试先进工作者由教科办主持评选。
公司各部门评选推优结果请于2016年12月30日前上报党政办，最终表彰先进集体和优秀个人结果由公司党政联席会议研究决定。
特此通知。
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二〇一六年十二月二十日
